Cryptocurrency

Perputaran sektor kripto dan real estate, dilanda tsunami PHK 2022

Perputaran sektor kripto dan real estate, dilanda tsunami PHK 2022
Ilustrasi.(Pixabay/MRG)

Tsunami pemutusan hubungan kerja (PHK) terus berlanjut. Sekarang saatnya untuk memukul sektor crypto dan real estate.

Minggu ini, Tech Crunch melaporkan bahwa startup crypto dan real estate merasa tidak enak. Ketika tingkat hipotek naik, semakin sedikit orang yang ingin membeli rumah. Sementara itu, harga bitcoin juga turun menjadi hampir $20k dari sekitar $60rb tujuh bulan lalu.

Platform broker Redfin dan Compass telah memangkas staf mereka sebanyak 900 orang. “Saya mengatakan bahwa kami tidak akan memberhentikan orang kecuali jika diperlukan,” kata Glenn Kelman, kepala cabang eksekutif Redfin. “Kita harus melakukannya.”

Bagi mereka yang terkena dampak, Redfin menawarkan gaji pokok 10 minggu. Selain itu, ada tambahan gaji satu minggu per tahun layanan, dibatasi 15 minggu, seperti dikutip dari Tech Crunch, Senin (20/6/2022).

Perputaran sektor kripto dan real estate, dilanda tsunami PHK 2022
Ilustrasi Cryptocurrency.(Pixabay/MRG)

Mereka juga akan dibayar biaya pengobatan perusahaan selama tiga bulan. Dengan demikian, karyawan yang diberhentikan mungkin tetap tergantung untuk beberapa waktu.

Sedangkan Kompas memberhentikan 450 karyawan atau 10% dari total. Perusahaan juga telah menangguhkan proses perekrutan dan M&A hingga akhir tahun.

Platform leasing Zumper memangkas 15% atau 300 karyawan. Laporan Real Deal mengatakan keputusan itu dibuat oleh departemen seni, penjualan dan layanan pelanggan.

Keputusan serupa dibuat oleh Side, broker Bay Area lainnya. Perusahaan telah memberhentikan 10 persen tenaga kerjanya.

Di sektor crypto, Coinbase telah merilis beberapa kebijakan. Dari pemecatan 18% karyawan, penghentian perekrutan hingga pembatalan proposal yang diterima.

Perputaran sektor kripto dan real estate, dilanda tsunami PHK 2022
Ilustrasi Cryptocurrency.(Pixabay/MRG)

CEO Brian Armstrong memastikan bahwa karyawan yang diberhentikan diberikan status mereka melalui email pribadi. Mereka akan segera dinonaktifkan dari akun perusahaan untuk melindungi data sensitif.

Tech Crunch mencatat bahwa Coinbase memiliki 1.250 karyawan pada awal 2021 saat tren NFT meningkat. Sejak itu, perusahaan memiliki lebih dari empat kali lipat jumlah itu.

“Ada kasus penggunaan baru yang mendukung kripto dan mendapatkan momentum hampir setiap minggu. 

Sementara kami mencoba yang terbaik untuk melakukannya dengan benar, dalam kasus ini sekarang jelas bahwa kami terlalu banyak bekerja,” jelasnya.

Armstrong juga menyatakan bahwa orientasi karyawan baru membuat tim kurang produktif dalam beberapa bulan terakhir.

Perputaran sektor kripto dan real estate, dilanda tsunami PHK 2022
Ilustrasi Cryptocurrency.(Pixabay/MRG)

Korban dijanjikan 14 minggu uang pesangon dan dua minggu kerja per tahun selama lebih dari satu tahun. 

Selain itu, ia menawarkan perlindungan kesehatan COBRA AS selama empat bulan dan dukungan kesehatan mental selama empat bulan untuk karyawan asingnya.

Platform pinjaman Crypto BlockFi juga memberhentikan 850 karyawan, atau 20% dari total. Crypto.com telah memutuskan untuk memberhentikan 260 karyawan, atau sekitar 5% dari stafnya.

Namun tidak hanya dua sektor tersebut, beberapa sektor lain juga di-PHK atau berusaha memperlambat rekrutmen. 

Perputaran sektor kripto dan real estate, dilanda tsunami PHK 2022
Ilustrasi Cryptocurrency.(Pixabay/MRG)

Keputusan akhir dibuat oleh Spotify, yang akan memperlambat perekrutan hingga 25%. Perusahaan juga telah menutup dana pencipta langsungnya sejak tahun ini, mengurangi grup podcast Studio Jobs internal, yang memengaruhi 15 pekerjaan.

Elementor WordPress juga telah mengumumkan bahwa mereka memberhentikan 15% dari staf mereka, yang sebagian besar bekerja di departemen pemasaran. 

Selain 101 Studios, perusahaan yang merupakan bagian dari akuisisi Bytedance atas Mokun Technology ditutup dan membuat 150 karyawan diberhentikan dan diusulkan untuk memindahkan 150 karyawan ke studio in-house.

Sumber : cnbcindonesia

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button