 |
| Ilustasi Aplikasi TikTok.(unsplash/MRG) |
Pengakuan kepada karyawan Tiktok
Mereka menggambarkan tes kerja di salah satu raksasa jejaring sosial.
Hal tersebut diungkapkan oleh Dylan Junke yang bekerja di perusahaan tersebut sebagai brand partnership. “Cara karyawan Tiktok diperlakukan benar-benar kebalikan dari platform Tiktok,” tulisnya dalam catatan 2021, dikutip Business Insider, Selasa (5 Oktober 2022).
Dia menerbitkan catatan itu secara internal setelah dihukum karena meminta pada pertemuan balai kota bahwa bosnya telah mengabaikan masalah kompensasi untuk karyawan dan mengundurkan diri.
The Wall Street Journal juga melaporkan kisah seorang mantan karyawan Tiktok. Mereka harus berhadapan dengan budaya kerja yang tinggi, seperti rapat 85 jam, kurang tidur dan siksaan mental.
Karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut juga mengatakan bahwa mereka merasakan perubahan emosional dan berat badan mereka, bahkan harus memulai terapi psikologis.
Cerita lain menyatakan bahwa seorang karyawan harus menunjukkan bukti dokumenter tentang penyakit yang mengancam jiwa sehingga atasannya akan memberinya izin untuk tidak bekerja lembur selama dua hari berturut-turut.
Melody Chu menulis tentang pengalamannya dalam tiga publikasi di halaman Medium berjudul “Cara Bekerja di Tiktok“.
Pada bulan April, dia mengatakan dia tidak boleh makan di rumah pada hari kerja dan menghadiri pertemuan. pada hari Minggu atau setelah jam 10
“Dulu saya berpikir saya memiliki beberapa hal sulit dalam karir saya [sebelum bekerja untuk Tiktok],” katanya, yang sebelumnya bekerja untuk Facebook selama lima tahun dan merupakan seorang insinyur di NextDoor.
The Wall Street Journal mencatat bahwa banyak karyawan adalah veteran dari perusahaan teknologi besar lainnya.
Tetapi mereka setuju bahwa Tiktok menempatkan banyak penekanan pada kinerja dan privasi tanpa henti pada tingkat yang luar biasa.
 |
| Ilustasi Aplikasi TikTok.(unsplash/MRG) |
Budaya Cina di Tiktok
Budaya China, tempat perusahaan induk Tiktok, Bytedance, juga sangat terasa di dalam perusahaan. Budaya 9-9-6, yaitu bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam, enam hari seminggu.
Jam kerja cukup umum di perusahaan. Namun, mantan karyawan Tiktok lainnya, Pabel Martinez, mengatakan pada bulan April bahwa upaya telah dilakukan dari pukul 10 pagi hingga 7 malam, Senin hingga Jumat.
“Saya pikir budaya kerja berlebihan atau kurangnya keseimbangan kehidupan kerja merasuki seluruh organisasi dan seringkali mendorong pekerjaan di luar jam kerja,” katanya.
Sejumlah karyawan juga mengatakan bahwa Bytedance memiliki kendali besar atas Tiktok. Termasuk jam kerja bagi karyawan yang berada di Amerika Serikat (AS).
Lalu mengapa mereka masih bertahan hidup di lingkungan ini? The Wall Street Journal mengutip sejumlah sumber yang mengatakan ini karena fakta bahwa mereka mengharapkan uang besar dari opsi saham jika Bytedance go public.
Baik Tiktok maupun Melody Chu tidak menanggapi permintaan komentar, lapor Business Insider.
Sumber : CnbcIndonesia
